企业行为文化是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。

1.员工行为规范

遵纪守章 爱企爱岗

诚实守信 好学上进

道德自律 乐于奉献

释义：基本行为规范是每名职工都应该遵循的最基本的行为准则。

“遵纪守法”就是学法、知法、用法，依法办事，严格遵守组织纪律和企业的各项规章制度。

“爱企爱岗”就是关心企业发展，珍惜企业的荣誉，干一行，爱一行，干好一行，在本职岗位上尽职尽责，认真完成各项工作任务。

“诚实守信”就是做老实人、说老实话、办老实事，用诚实劳动取得合法利益，讲信用，守信誉，以信立业。

“道德自律”就是树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守和倡导社会公德、职业道德、家庭美德。

“好学上进”就是树立“终身学习”、“团队学习”和“工作学习化、学习工作化”的观念，不断有健康向上、超越自我的新追求，学文化、学理论、学技术、学业务，努力提高思想道德素质和技术业务能力。

“乐于奉献”就是有社会责任感，正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，顾全大局，多做工作，反对只讲索取，不尽义务。

2.工作作风

创新求变 保守机密

精益求精 勤于学习

坚定执着 雷厉风行

自我管理 敬业务实

释义：培养和锻炼敬业务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风。坚决克服只想不定、只定不干、干而不实、抓而不紧的不良作风，做到多想事、快定事、做实事，团结一致做大事；看准的事快定，定下的事快干，干就干出一流水平；用真实可靠的数据说话，用不掺水分的业绩说话，用具有说服力的典型说话。

3.做人做事准则

做人要讲品格       做事要讲风格

做人心要宽         做事心要细

做人要有进取心     做事要有责任心

做人要学会悟       做事要把握度

4.工作态度

不找借口找方法，方法总比问题多

只为成功找方法，不为失败找借口