1月14日，集团公司召开了2024年度绩效考核会。集团公司董事长/CEO、常务副总裁、各中心部室主要负责人，三职等以上管理人员参加了此次会议。
    会上，各中心、部室负责人分别提交了2024年度关键业绩指标完成情况，并进行年度述职。董事长/CEO对各中心、部室2024年度工作综合情况及部门负责人工作综合能力进行现场点评、考核、打分。
    会上，董事长/CEO刘超华作了年度述职报告。常务副总裁刘夏颖提交了2024年度关键业绩指标完成情况。从考核完成情况看，集团公司及各中心、部室均圆满完成了公司各项工作任务目标。
    董事长指出，2025年是深入实施“十四五”规划的收官之年，是公司第四个五年发展规划的深化之年。公司各级领导干部员工要认真贯彻落实2025年经济工作总的指导思想，围绕公司五年发展规划和“一个中心”“两个转变”“三大战略任务”目标，坚定发展信心、抢抓政策机遇，深化改革创新，立足产业发展，优化资源配置；科学谋划、精准发力，全面提升重点项目规划设计建设水平；统筹谋划，科学分析，精准施策，加大招大引强，招新引优工作力度，全力推动“双招双引”实现新突破；加大科技创新应用、信息化功能提升，为企业转型升级注入新活力；健全体制机制，完善组织架构，优化流程再造，扎实推进治理体系和治理能力现代化；坚持党建引领，践行文化兴企，不断提高企业凝聚力和核心竞争力；筑牢安全生产防线，以高水平安全保障护航企业高质量发展。